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就業規則blog by解決社労士
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就業規則はトラブルの火種となることが多いですね。
就業規則の疑問を募集中です。
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タイトル 日 時
休日の振替と代休と割増賃金
<休日の振替が許される場合> ...続きを見る

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2017/08/19 21:16
民法改正に連動した労働関係の変更
<民法改正> ...続きを見る

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2017/08/18 19:06
労働条件の原則を踏み外した就業規則の変更は許されない
労働条件の原則を踏み外した就業規則の変更は許されない <労働基準法1条1項> ...続きを見る

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2017/08/15 20:15
就業規則の不備によるパート社員への退職金支払い義務
<具体的なトラブル> ...続きを見る

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2017/08/11 16:21
休憩時間の自由な利用を制約する就業規則の適法性
<休憩時間の自由な利用> ...続きを見る

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2017/08/11 15:03
ハラスメントの規定
ハラスメントの規定 <厚生労働省の説明> ...続きを見る

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2017/08/08 18:48
健康診断を受ける時間の賃金は欠勤控除して良いのか
<賃金の支払い義務> ...続きを見る

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2017/08/05 22:34

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